Inhouse-Fortbildungen Gewaltfreie Kommunikation für Firmen und Organisationen

Die Gewaltfreie Kommunikation eignet sich nicht allein für private Lebensbereiche, sondern gerade auch für berufliche Kontexte, da dieses Modell tatsachenbezogen, authentisch sowie bedürfnisorientiert ist und auf klare Formulierungen setzt.

Die GfK fördert in Wirtschaftsunternehmen eine faire Kommunikationskultur innerhalb der Belegschaft, beugt Mobbingstrukturen vor und steigert die allgemeine Produktivität.

Und auch auf der Führungsebene ermöglicht die GfK eine entspannte Sicht auf unterschiedliche Perspektiven und Lösungsansätze sowie auf einen partnerschaftlichen Austausch.

Darüber hinaus kann die GfK ihre Wirkung auch in solchen Momenten entfalten, wo mit Kunden/innen und Auftragspartner/innen verhandelt wird und wo es um Sachentscheidungen und damit immer auch um Gefühle und Bedürfnisse geht. Gelangen Bedürfnisse, neben Vertragspunkten, monetären Forderungen und Absicherungen auf den Verhandlungstisch, fördert das in der Regel respektvolle Umgangsformen, transparente Verträge sowie Preise und Leistungen, wo sich am Ende alle Beteiligten wiederfinden können.

Auch für soziale Einrichtungen, Organisationen und Schulen kann die GfK eine Bereicherung auf verschiedenen Ebenen darstellen.

So fördert sie einerseits ein faires Miteinander unter den Mitarbeiter/innen bzw. Kollegen/innen und andererseits eine offene Kommunikation zwischen den Angestellten und den Führungskräften.

Ferner können durch die Anwendung der GfK auch Klienten/innen, Schüler/innen und deren Eltern besser bzw. einfühlsamer erreicht werden mit den Effekten, dass es eher zu gegenseitigem Verständnis und zu fassbaren konstruktiven Lösungen kommen kann.

Nach individuellen inhaltlichen Wünschen und Bedürfnissen konzipiere ich für Ihre Firma oder Organisation interne Mitarbeiter/innen Fortbildungen in der Gewaltfreien Kommunikation.

Sprechen Sie mich gerne an.